Если я как ИП нанимаю на условиях вторичной занятости по гражданско-правовому договору водителя, токакой должен быть МИНИМАЛЬНЫЙ оклад (точнее это не оклад же, а выплата за оказанную услугу) и как мне за него отчитываться в фонды?

Родион (не в сети), Ирбит, Свердловская область10 сентября 2018, 23:04
Вопрос в категории: Трудовое право

Ответы юристов (15)
  1. ещё 45.000 рублей • График работы 5/2; 2/2 • Возможность работать рядом с домом (Москва и Московская область) Мы готовы обучать, и помогать развиваться нашим специалистам. Для лучших менеджеров быстрый карьерный рост. — Образование высшее, неполное высшее, допускается среднее специальное (профильное).

    — Опыт работы на аналогичных должностях в сетевых компаниях от 1 года. — Результативный опыт управления торговыми точками разных форматов.

  2. Поправки в ТК вступили в силу с нынешнего года. Нарушений тут масса. Водителю, который будет возить пассажиров или грузы постоянно, предлагают заключить «договор перевозки». Строительного рабочего принимают по договору подряда.

    Рекламного агента по договору оказания услуг и так далее.

    Все такого рода договоры называются «гражданско-правовыми» и регулируются они не трудовым, а Гражданским кодексом.

  3. , а в ГК про районные коэффициенты ничего не сказано. Ответственность за заключение ГПД вместо трудового предусмотренаст.

    5.27 КоАП РФ. А с 01.01.2015 вводится прямая норма об административной ответственности именно за факт заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — ч.

    3 ст. 5.27 КоАП РФ. Для того чтобы ГПД не переквалифицировали в трудовой договор при его заключении необходимо учитывать ряд нюансов, освещенных ниже.

  4. Гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору. Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. п. Такие договоры регулируются гражданским законодательством.

    Их нельзя использовать для оформления сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию .

  5. Указанные расходы организация может учесть в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Поскольку в указанной ситуации имеется риск претензий со стороны налоговых органов, в случае возникновения разногласий с контролирующими органами организация может отстоять свою точку зрения в суде. Обоснование: Согласно п. 21 ч. 2 ст. 255 Налогового кодекса РФ к расходам на оплату труда относятся расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда).

  6. На это указывает и статья 213 Трудового кодекса. Есть и арбитражная практика, например постановление ФАС Уральского округа от 28 декабря 2011 года № Ф09-8630/11. Подробнее об этих критериях читайте в нашей статье, подготовленной экспертами Бератора. Помимо предварительных и периодических медосмотров, водители обязаны проходить предрейсовое медицинское освидетельствование каждый день.

    Время медицинского осмотра перед выездом относится к рабочему времени водителя (п.

    15 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв.

    приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г.

  7. В случае аварии, виновником которой стал водитель организации, отвечать должна фирма. Конечно, если страховка покрывает сумму ущерба, ничего платить не придется.

    Однако максимальная выплата по ОСАГО – 120 000 руб. а если пострадали несколько автомобилей – 160 000 руб.

    Когда этой суммы недостаточно, разницу оплачивает фирма за свой счет. Правда, эти расходы можно учесть при расчете налогооблагаемой прибыли на основании подпункта 13 пункта 1 статьи 265 Налогового кодекса РФ как расходы на возмещение ущерба.

  8. Стоимость оказанных медицинских услуг за текущий месяц составила 50 000 руб. (НДС не облагается). Факт оказания услуг подтверждается подписанием акта приемки-сдачи оказанных услуг. Оплата услуг, согласно договору, производится в месяце, следующем за месяцем оказания услуг. Для целей налогового учета доходов и расходов организация применяет метод начисления.

    Трудовые отношения Работодатель обязан в рамках проведения мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда за счет собственных средств организовать проведение обязательных предрейсовых (в начале рабочего дня (смены)) и послерейсовых (в конце рабочего дня (смены)) медицинских осмотров водителей в соответствии с требованиями Федерального закона от 10.

  9. Какой лучше заключить договор аренды транспортного средства (с экипажем или без экипажа), чтобы избежать уплаты страховых взносов? 10 февраля 2014 Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: По договору аренды транспортного средства без экипажа выплаты в пользу сотрудника в виде арендной платы не являются объектом обложения страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС.

  10. В соответствии с частью первой ст. 227 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) расследованию и учету по правилам главы 36 «Обеспечение прав работников на охрану труда» ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

  11. Например, консультационные услуги, перевод документации с иностранного языка, компьютерная помощь, ремонт офиса и т.д. Важно отметить, что гражданско-правовой договор в каких-то положениях схож с трудовым договором. Однако есть определенные и вполне существенные различия между ними. Зачастую проверяющие органы признают гражданско-правовой договор трудовым, поскольку находят в нем признаки последнего.

  12. доставка, питание,проживание за счет организации. т.е. хватит ли оформить акт выполненных работ и заключить договор с водителем.

    2. Вправе ли организация продолжать применять ЕНВД по территории (магазин), если занимаясь розничной продажей алкогольной продукции начнет продавать продукцию на разлив? 3. Компания «А»-заказчик, компания «Б» — перевозчик.

  13. Не является владельцем транспортного средства лицо, управляющее транспортным средством в силу исполнения своих служебных или трудовых обязанностей, в том числе на основании трудового или гражданско-правового договора с собственником или иным владельцем транспортного средства;. ( статья 1 Федерального закона об ОСАГО ) Владелец транспортного средства — лицо, владеющее транспортным средством на праве собственности или на ином законном основании;.

  14. 2. Собственник же имеет соглашение (устное) с автопредпприятием-диспетчером на радиоволну. 3. Собственник сдает лицензированное авто в аренду без экипажа третьему лицу — водителю.

    4. Водитель, каждый сутки выплачивая собственнику фиксированную арендную плату, получает и выполняет заявки на перевозки, даваемые ему автопредприятием (диспетчером), которое этому водителю выдает путевые листы Произошло ДТП, по вине водителя такси.

  15. водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий (письмо Минобрнауки России №АК-2726/06 от 18.09.2015). В разъяснениях даны ответы на следующие вопросы: К какому типу образовательной организации можно отнести организацию, реализующую в качестве основной цели своей деятельности образовательные программы профессионального обучения?


[top]